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一 | 1月11日,CNBC报道说,几位旧金山律师代表谷歌母公司的字母表起诉股东的董事会,涉嫌非法掩盖与高管不正当性行为有关的指控。注:就在几个月前,谷歌安卓(Android)部门的前主管安迪•鲁宾(Andy Rubin)撰写了一份爆炸性的《纽约时报》(New York Times)报告,详细描述了谷歌如何保护高管们,指控他们存在性行为不端,要么让他们继续任职,要么友好地离开他们。例如,据报道,谷歌向鲁宾支付了高达9000万美元的遣散费,尽管谷歌在发现对安卓系统负责人安迪·鲁宾的不当性行为指控可信后要求他辞职。

二 | 8月24日电 据国家能源局微信公众号消息,8月24日,国家能源局发布2026年7月全国电动汽车充电设施数据。根据国家充电设施监测服务平台数据,截至2026年7月底,我国电动汽车充电基础设施(枪)总数达到2368.3万个,同比增长41.9%。同样,谷歌搜索部门前负责人阿米特•辛格哈尔(AmitSinghal)在被指控性行为不端后被允许悄悄辞职。《纽约时报》的报道引发了大规模抗议,全球数千名谷歌员工走出办公室表达他们的愤怒。 其中,公共充电设施(枪)509.9万个,同比增长21.3%,额定总功率达到2.55亿千瓦,单枪平均功率约为49.97千瓦;私人充电设施(枪)1858.4万个,同比增长48.8%,私人充电设施报装用电容量达到1.60亿千伏安。作为回应,谷歌结束了对性行为不端指控进行强制性仲裁的长期政策,并表示将开始提高性骚扰调查的透明度。最新的诉讼是在加利福尼亚州的圣马特奥提起的。诉讼内容包括指控字母板违反信托责任、滥用控制权、不当得利和浪费公司资产。律师们表示,这起诉讼是在“对封闭证据进行广泛而原始的调查”之后提起的,并制作了字母表董事会会议记录的内部副本。起诉书写道:“(字母表)董事的不当行为导致了违法行为的激增,而且还在继续。

三 | 可以说,字母表董事会成员知道并直接导致性骚扰和歧视。“这起诉讼还指控字母表董事会成员采用了相互冲突的标准:”如果你是谷歌的高级男性执行官,负责创造数百万美元的收入,谷歌将沉迷于性骚扰。如果你被抓到,谷歌将保持沉默,让你辞职,并支付数百万美元的遣散费。另一方面,如果你是谷歌的低级雇员,被指控性骚扰或歧视,你将被解雇,没有理由获得遣散费。通过这种方式,字母表及其董事会能够表面上遵守其行为准则、内部规则和与性骚扰有关的法律。

四 | 董事会通过对大量低级别员工采取果断行动,隐瞒谷歌高管公然和广泛的性骚扰,避免了一个更大的丑闻。10月底,谷歌首席执行官孙达•皮海(Sundar Pichai)告诉员工,过去两年,谷歌因性行为不当解雇了48名员工。原告股东詹姆斯马丁自2009年10月以来一直持有字母表股票。谷歌没有立即回复置评请求。
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Published on:19:22:58